Indikator Kinerja Utama 2017 2021

Dalam rangka pengukuran dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatkan akuntabilitas kinerja setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD) perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) atau disebut juga sebagai Indikator Kinerja Kunci (Key Performance Indicator) sebagai upaya membangun sistem manajemen pemerintahan yang transparan, partisipatif, akuntabel dan berorientasi pada hasil, peningkatan kasejahteraan masyarakat, kualitas pelayanan publik dan daya saing daerah.

Sejalan dengan pelaksanaan Peraturan Bupati Indragiri Hulu Nomor 17 Tahun 2016 tentang Penetapan  Indikator  Kinerja  Utama  (IKU)  Pemerintah  Kabupaten Indragiri Hulu yang  merupakan  pengganti  dari  Peraturan  Bupati  Nomor  17  tahun  2013  tentang Indikator Kinerja Utama (IKU) Pemerintah Kabupaten Indragiri Hulu setelah adanya hasil evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dilingkungan Pemerintah Kabupaten Indragiri Hulu oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.

Dengan demikian Dinas Perhubungan Kabupaten Indragiri Hulu juga menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Perhubungan Kabupaten Indragiri Hulu setelah melakukan review terhadap Indikator Kinerja Utama (IKU) yang telah ditetapkan sebelumnya dengan harapan dapat memberikan informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam penyelenggaraan manajemen kinerja secara baik disamping juga sebagai dokumen tolak ukur kinerja utama serta menunjukkan target yang harus dicapai berdasarkan indikator kinerja yang telah disesuaikan dengan hasil review dan adanya perubahan Numenklatur Struktur Organisasi.

Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) pada Dinas Perhubungan Kabupaten Indragiri Hulu dengan maksud agar dapat memperoleh gambaran atau sebagai alat ukur mengenai tingkat pencapaian sasaran atau tujuan Dinas Perhubungan Kabupaten Indragiri Hulu sebagai penjabaran dari visi dan misi Bupati Indragiri Hulu yang mengindikasikan tingkat keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan, sesuai dengan program dan kebijakan   yang   telah   ditetapkan   dalam   Rencana   Strategis   (Renstra)   Dinas Perhubungan.  Sedangkan  tujuan  ditetapkannya  Indikator  Kinerja  Utama  (IKU)  ini adalah:

  1. Untuk memperoleh  informasi  kinerja  yang  penting  dan  diperlukan  dalam Penyelenggaraan manajemen kinerja secara baik.
  2. Untuk memperoleh ukuran keberhasilan dan pencapaian suatu tujuan dan sasaran strategis organisasi yang digunakan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.

Selengkapnya.................

Indikator Kinerja Utama 2017 2021